Datenschutzhinweis für Bewerber

Mit diesem Hinweis informieren wir Sie darüber, wie wir personenbezogene Daten im Rahmen von Bewerbungsverfahren verarbeiten.

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1. Verantwortlicher

Kunststofftechnik Heidenheim GmbH

In den Seewiesen 26
89520 Heidenheim an der Brenz
Deutschland

Telefon: +49 7321 4880171
E-Mail: [email protected]

Datenschutzbeauftragter: Es ist kein Datenschutzbeauftragter bestellt.

2. Welche Daten verarbeiten wir?

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung zur Verfügung stellen. Dazu können insbesondere gehören:

• Stammdaten/Kontaktdaten (Name, Adresse, Telefon, E-Mail)
• Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationen)
• Korrespondenz im Bewerbungsverfahren
• ggf. weitere Angaben, die Sie freiwillig mitteilen

3. Zwecke und Rechtsgrundlagen

Wir verarbeiten Ihre Daten zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens, zur Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie zur Kommunikation mit Ihnen.

Rechtsgrundlage: § 26 BDSG (Datenverarbeitung für Beschäftigungszwecke) i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie – sofern erforderlich – Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an der effizienten Durchführung des Bewerbungsverfahrens).

4. Empfänger / Zugriff im Unternehmen

Zugriff auf Bewerberdaten erhalten nur Personen, die an der Entscheidung und Durchführung des Bewerbungsverfahrens beteiligt sind (z. B. Geschäftsführung, zuständige Fachverantwortliche).

Sofern wir Dienstleister einsetzen (z. B. IT-/Cloud-Dienstleister), erfolgt dies im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben.

5. Bewerbungen per E-Mail / Microsoft 365

Wenn Sie sich per E-Mail bewerben, werden Ihre Daten über unsere E-Mail-Systeme verarbeitet. Hierfür können wir Dienste von Microsoft 365 einsetzen. Dabei werden Kommunikations- und Inhaltsdaten verarbeitet, soweit dies für das Bewerbungsverfahren erforderlich ist.
Rechtsgrundlage: § 26 BDSG i. V. m. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO.
Hinweis: Je nach Konfiguration können Daten auch außerhalb der EU verarbeitet werden. In diesem Fall stellen wir geeignete Garantien sicher (z. B. Standardvertragsklauseln), soweit erforderlich.

6. Speicherdauer

Wir speichern Bewerbungsdaten grundsätzlich nur so lange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist.

Wenn es zu keiner Einstellung kommt, löschen wir Ihre Daten in der Regel spätestens nach 6 Monaten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, sofern keine längere Speicherung erforderlich ist (z. B. zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche).

Eine längere Speicherung (z. B. Aufnahme in einen Bewerberpool) erfolgt nur mit Ihrer Einwilligung. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO.

7. Ihre Rechte

Sie haben das Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Datenübertragbarkeit sowie Widerspruch. Zudem können Sie eine erteilte Einwilligung jederzeit widerrufen und sich bei einer Aufsichtsbehörde beschweren.

Stand: 03/2026